Laboral
Selección de talento contable y administrativo
Un contador sabe evaluar a un contador. Junto con un partner de recruiting, buscamos y validamos técnicamente a los perfiles contables y administrativos de tu empresa.
¿Te pasa esto?
Lo que escuchamos todas las semanas.
- Contrataste a alguien que en la entrevista parecía bien, pero no sabía liquidar un IVA.
- No tenés tiempo de filtrar cientos de CV.
- Necesitás cubrir un puesto clave rápido y sin errores.
Qué incluye
Cómo lo resolvemos.
Definición del perfil
Te ayudamos a definir tareas, seniority y rango salarial de mercado para el puesto.
Búsqueda y preselección
Nuestro partner de recruiting hace la búsqueda y el primer filtro.
Validación técnica
Nuestro equipo contable entrevista y evalúa los conocimientos técnicos reales de cada finalista.
Terna final
Te presentamos los mejores candidatos con un informe de cada uno.
Acompañamiento en la incorporación
Si lo necesitás, liquidamos el alta y acompañamos los primeros meses.
Para quién es
Pensado para…
- Pymes que buscan un administrativo o analista contable
- Empresas que arman su área de administración
- Estudios y empresas que necesitan reforzar su equipo
Preguntas frecuentes
Sobre Selección de talento
¿Cómo se cobra?
Pagás solo si incorporás a un candidato que te presentamos. El honorario se define en la propuesta según el puesto.
¿Qué perfiles buscan?
Administrativos contables, liquidadores de sueldos, analistas impositivos, responsables de administración y finanzas, y contadores.
¿Tengo que ser cliente del estudio?
No. El servicio está disponible para cualquier empresa.
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¿Lo vemos juntos?
Contanos tu situación y te enviamos una propuesta de selección de talento con abono fijo.